En vane er en ubevidst handling der gentages over lang tid, og mennesket finder tryghed i gentagelsen – det velkendte – vanen.
Udover de fysiske – de synlige – vaner, har vi følelsesmæssige og tankemæssige vaner som hver især indbyrdes har stor indflydelse på hinanden.
Udfordringen ved en vane, er netop at det er en vane – noget man ikke længere er bevidst om.
“De vaner du ikke kender er de sværeste at ændre”
Observaundersøgelse af danskernes vaner
Analyseinstituttet GfK har gennemførte en stor repræsentativ undersøgelse af danskernes vaner for Habitmanager®. Undersøgelsen dokumenterer med al tydelighed at vaner indtager en dominerende position i vores hverdag – ofte på det ubevidste plan.
Når man først kommer i gang med at evaluere vaner, er det tankevækkende hvor mange vaner man får øje på.
Hvis du ikke løbende vurderer og beslutter om du/I har de rigtige og værdifulde vaner – så gør omgivelserne det for dig: kunderne, din chef, medarbejderne, din partner…
Du kan rekvirere uddrag af rapporten eller rapporten kan købes i sin helhed – Bestil her:
Har vi succes på grund af forandringer – eller på trods af forandringer
Forandringer har altid været en del af virkeligheden. Således fremhævede den græske Filosof Herakleitos allerede for 2.500 år siden altings evige forandring da han fastslog at:
“Det eneste konstante er forandringen”
Forskellen fra Herakleitos tid og i dag er hyppigheden og omfanget af forandringerne, og det stiller ekstreme krav til det moderne individ og organisation. Udviklingen lader sig ikke stoppe, hvorfor enhver virksomhed må spørge sig selv:
“Klarer vi os på grund af forandringerne – eller på trods af forandringerne?”