Virtuel feedback – brændstof til god trivsel

Bliv bedre til at give og modtage feedback og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. I får motivation, inspiration og værktøjer til at vurdere jeres feedbackstil og til at skabe en konstruktivt og positiv kultur på din arbejdsplads.

Foredraget henvender sig til alle medarbejdere, ledere og teams der ønsker, at blive bedre til at:

• At give og modtage feedback’en fysisk og virtuelt og give stemningen et løft løbende og når der trænges til det
• At opnå og bevare succes på grund af forandringer mere end på trods af forandringer
• At udvide nu’et, øge nærværet og forstærke tilliden

I får bl.a. inspiration om:

• At kommunikere bedre, være mere involverende og få andre med på vores ideer
• At gå fra forandringsparat til forandringsskabende og tage ansvar for din egen glæde, tryghed og feedback
• Hvorfor elsker hjernen vaner og hvilke typer af vaner er der?
• Hvordan I skab forandringer og når egne og teamet’s samlede mål
• Værktøjer til, at belyse dine egne og teamets feedback mønstre
• Kendskab til de 5 typer af feedback
• Hvilke 3 grupper af vanemønstre vi positivt påvirker med feedback
• Hvordan I kan øge nærværet, udvid nu’et, få mere ro på og reducer stress
• Hvordan I får andre med på nye ideer og mulige forandringer