Vaner & forandringer foredrag
Med et inspirerende vaneforedrag får hele teamet eller hele organisationen både et positivt syn på forandringer og forstår hvorfor hjernen hellere ønsker mere af det den plejer – og viden til at bryde vanerne til noget bedre. Det kan være vaner både i forhold til kunderne, til kollegerne eller privat og når medarbejderne kender både mål og vaner er det meget nemmere at ændre vaner.
Bryd vanen og nå dine mål
Få svar på forandringers indflydelse på jeres muligheder, hvad en vane er, hvorfor hjernen…
Bryd vanen og vis tænder
I hårde tider og når travlheden presser på, kan vi nemt glemme den daglige gælde og helt overse…
Hvis din hest er død så stå af
Hvis det du gør ikke virker, så gør noget andet. Dette er de fleste enige i, men…
Vaner og fusioner
I såvel offentlige som private virksomheder og internt i en lang række virksomheder foregår…
Vaner spiser strategier til morgenmad
90 % af alle strategier bliver ikke ført ud i livet – på grund af gamle vaner…
Foredrag om gode vaner
Hjernen elsker vaner fordi den sparer energi og fordi vaner giver en følelse af tryghed. Vi har tre grupper af vaner, nemlig vores fysiske vaner, vores tankemæssige vaner og vores følelser. Disse tre grupper arbejder sammen i ”vanemanuskripter” hvor det på forhånd er ”skrevet” hvad vi gør om lidt. Udfordringen er at få øje på vanerne og få flere af de gode og reducere de dårlige. Gode vaner hjælper os til at nå målene og dårlige vaner forhindrer os i at nå såvel store som små mål.
Den sværeste vane at ændre er den vane man ikke kender. På mange arbejdspladser ønsker man at medarbejdere tager flere initiativer i forhold til nye tiltag, til kolleger, til ledelsen og til sit eget velvære, trivsel og arbejdsglæde. Vinderne i dag er de der ikke alene er forandringsparate men i høj grad også forandringsskabende og derved kommer foran konkurrenterne.